О врачах, зарплатах и о том, как профессия обрекает на нищету, если врач остается врачом, а не ушел в бизнес на болезнях пациентов
Когда скандал с оплатой труда самой благородной профессии - врача - происходит в каком-то одном заведении, - это можно объяснить издержками учреждения, недоработками руководства или конфликтами в отдельном коллективе.
Когда же это происходит публично и по всей стране, размеры которой измеряются 11,4 часовыми поясами(по долготе) , то надо понимать, что с оплатой труда в медицине что-то не так, и «средняя температура по больнице» в данной области уже никого не устраивает. Ни тех, кто вынужден жить на работе, чтобы хоть как-то сводить концы с концами, стремясь отучить свое потомство , дав ему путевку в жизнь, либо руководствуясь своим врачебным долгом, не позволяющем бросать больных людей без оказания врачебной помощи, ни тех, кто «наверху», стремящихся заретушировать происходящее, не решаемые десятилетиями проблемы, запросы коллективов медицинских учреждений. Делать вид, что «все хорошо, прекрасная маркиза» уже не получается.
А совет «идти в бизнес, если зарплата не устраивает» грозит обернуться тем, что давать его скоро станет просто некому. Все уйдут, и лечить людей будет просто некому. И не дай Бог попасть в лапы коммерсантам от медицины, у которых в голове калькулятор, а не поиск оптимального способа помощи больному человеку.
Врачи теперь увольняются целыми коллективами... Всё это происходит публично, с привлечением прессы... Причины банальные: высокая нагрузка и низкая зарплата, о чем они кричат давно. Но их или не слышат, или не хотят слышать.
Несколько месяцев назад из больницы Нижнего Тагила недавно ушли все хирурги... В больнице Владимирской области написали заявления медсёстры... Тоже самое думают сделать травматологи Пятигорска... А в Челябинской области хирург не сам ушёл - его "ушли"... Потому что подговорил коллектив к увольнению.
На днях разразился скандал в Москве, в Онкоцентре им. Блохина.
Девять врачей НИИ детской онкологии и гематологии онкоцентра имени Блохина написали заявления об увольнении, сообщил замдиректора НИИ Георгий Менткевич вчера, 2 октября.
На пресс-конференции он пояснил, что это шесть сотрудников отделения трансплантации, двое — из отделения гематологии и один из отделения головы и шеи.
Менткевич добавил, что врачи составили график увольнения таким образом, чтобы дети, лечение которых уже началось, могли его продолжить.
В понедельник СМИ сообщили, что онкологи детского центра имени Блохина готовы уволиться в полном составе, если в учреждении не сменят директора — Светлану Варфоломееву, которую назначили на эту должность в июне.
По словам медиков, новое начальство мешает работе. Кроме того, они назвали условия в онкоцентре "ужасными", а также пожаловались, что администрация "терроризирует" коллектив через "закрытый и несправедливый" процесс начисления зарплаты.
В Минздраве заявления врачей онкоцентра назвали грубым нарушением врачебной этики.
Врачи-неонатологи из пермской городской больницы № 6 намерены уволиться, если им не оплатят переработки. Об этом говорится в видеообращении, которое разместил в ютьюбе профсоюз «Альянс врачей».
В обращении выступила заведующая отделением новорожденных Ирина Петрова. По ее словам, за последний год из отделения уволились пятеро врачей. Оставшиеся столкнулись с переработками, от которых в итоге вынуждены были отказаться «из-за хронической усталости и отсутствия адекватной зарплаты».
«Врачей нет, мы не можем физически закрыть дежурства, при этом даже на нас, последних, которые остались в роддоме, руководство психологически давит и отказывается нам оплачивать сверхурочную работу. Мы заявляем, что мы так работать больше не можем», — сказала Петрова.
Неонатологи требуют оплатить им все переработки за год, компенсировать выполнение обязанностей отсутствующих коллег в дальнейшем и набрать дополнительных врачей в отделение новорожденных. В противном случае неонатологи намерены уйти. По словам Петровой, они уже написали заявления об увольнении.
Телекомпания ОТР провела свое расследование причин массового увольнения медиков.
Чтобы встретиться с нашей съемочной группой Станиславу Редькину пришлось приехать в Юрюзань - это ближайший город к Трехгорному. Сам Трехгорный - закрытый, в него можно попасть только по спецпропускам. А после истории с забастовкой хирургов, журналистов туда не пускают. Впрочем, забастовки как таковой и не было, рассказывает Станислав. Просто всем отделом в один прекрасный день решили уволиться.
Станислав Редькин, бывший заведующий хирургическим отделением Трёхгорновской больницы: «После дневной работы остаюсь на дежурстве еще - 16 часов дежурю. И после этого работаю еще в день. И совокупная продолжительность рабочего времени у меня составляет 32-34 часа. Бывали периоды, когда я дежурил понедельник-среду-пятницу- воскресение. Плюс дневная работа с понедельника по пятницу».
Оклад Станислава был 7 800 рублей. Чтобы кормить пятерых детей, врач работал сразу на 3 ставки.
Редькин и еще двое коллег написали заявления об уходе. Что всполошило администрацию не только больницы, но и города. Мэр Трехгорного собрал совещание, на которое пригласили и увольнявшихся врачей, и начальство больницы. И телевидение.
Станислав Редькин, бывший заведующий хирургическим отделением Трёхгорновской больницы: «Все обсудили, сказали, что все, мы в понедельник выходим на работу, в полном составе, как положено. И когда в понедельник вышел на работу, мне заместитель начальника Ручков Сергей Александрович с весьма довольным выражением лица сообщил, что, зачем я пришел? Я уволен!»
Двое других врачей, поддержавших Редькина, свои заявления не забрали. Но пока продолжают работать.
Экс-заведющий хирургическим отделением, как только отоспится, планирует начать поиски новой работы. Уверен, что проблем не будет: Редькина знают, как лучшего хирурга всего Катав-Ивановского района с многолетним опытом работы и целым списком профессиональных премий. К тому же, в каждой больнице Челябинской области хорошо знают, что такое кадровый голод, который может перерасти в тотальное закрытие медучреждений.
Алексей Пилецкий, врач-педиатр больницы г. Юрюзань: «Считают властьпредержащие, что - тем более, мы местные - а куда они денутся? Но наступит такой момент, что и мы можем подать заявления и уволиться. Если будет такое отношение. Сколько можно издеваться? Медицинские работники как изгои».
Владимир Базанов, врач-офтальмолог больницы г. Юрюзань: «Больница постоянно в долгах. Как так может быть? Дошло до того, что говорят, давайте из зарплат вычитать, чтобы гасить долги. Когда это было и где это было? Если было бы что терять - молчали бы! А уже сели человека загоняют в угол».
Огромное здание больницы стоит в Юрюзане. Однако после реструктуризации Минздрава 2016 года, почти все отделения переведены в районный центр за 20 километров.
Екатерина Куликова, жительница Юрюзанского городского поселения: «Мы вынуждены не болеть. Потому что ездить и находиться в Катав-Ивановске - проблема для нас».
Александра Евполова, жительница Юрюзанского городского поселения: «У нас нельзя ни рожать, ни умирать. Рожать нельзя, потому что нет роддома, умирать, потому что вообще во всем районе нет морга и за все нужно платить».
Местные власти разводят руками. Тоже растеряны.
Юрий Бобылев, глава Юрюзанского городского поселения: «Обещано нашему городу, что у нас сохранится здесь ряд отделений, пока, к сожалению, эти обещания они не выполнены».
Стоит больница Юрюзани возле федеральной трассы М5. Но последние годы по этой дороге не привозят больных. По ней лишь уезжают врачи и медсестры. Две недели назад больницу Юрюзани покинул главврач взрослого отделения.
С прошлого года у всех российских врачей зарплаты должны были в 2 раза превышать средние по региону, - это майский указ 12-го года...
Но сбылся он не везде... Даже Росстат говорит, что в 24-ёх регионах платят меньше, чем положено...
Самые низкие зарплаты на Северном Кавказе... В среднем - 48 тысяч рублей у врачей. У младшего медперсонала ещё меньше... Вообще по санитаркам указы 12-го года не выполнены в половине регионов страны...
Но есть хорошие новости от государства... По данным Росстата, в первом полугодии в большинстве регионов страны врачи зарабатывали в среднем более 120-ти тысяч рублей...
Но средняя зарплата - это цифры на бумаге... Сложили оклады уборщицы и главврача - получили красивую сумму... Среднюю температуру по больнице... К реальной жизни санитарки или хирурга вся эта статистика отношения не имеет...
После всех демаршей медиков, Вероника Скворцова предложила зафиксировать минимальный уровень зарплаты для врачей поликлиник и узких специалистов... Чтобы было не меньше 170-ми процентов от средней зарплаты по региону.
То есть отдельный МРОТ для медиков...
Владимир Путин утвердил по этому поводу целый ряд поручений правительству.
Для медработников нужно разработать единую структуру зарплат и надбавок на всей территории страны... прописать максимально допустимый уровень совместительства и нормативы минимального оклада...
И всё это кабинет министров должен сделать срочно - к 1 октября.
Раз пошла речь о полноценной минимальной зарплате, давайте посмотрим, какой она должна быть по мнению работников...
В проекте «Реальные цифры» на этой неделе мы провели опрос... Спрашивали наших зрителей - независимо от профессии - какой гарантированный минимум им нужен... В ответ получили десятки тысяч сообщений со всей страны...
В среднем, по мнению большинства опрошенных, МРОТ, на который можно прожить, это около 40 тысяч рублей... Если быть точным - 38 тысяч 807 рублей... То есть получается, что на жизнь людям нужно, в 3 раза больше того минимума, который есть сейчас. Официальный МРОТ в стране тем временем составляет 11 280...
Трудно понять, как можно на эти деньги питаться, оплачивать коммуналку, растить детей, покупать одежду...
Светлана Барсукова, профессор Факультета социальных наук НИУ ВШЭ: «Вообще самые тяжелые деньги - это маленькие деньги, вы понимаете? Потому что человеку, который зарабатывает мало, ему, как правило, предлагают выйти в выходной, поработать после работы за копейку буквально, понимая, что относительно его доходов это уже стимул. Этим людям всегда предлагают малюсенький пряник, чтобы они активизировались.
Человек с огромным доходом начинает шевелиться, только если ему предложат еще очень много. Поэтому вот эта пословица, кстати, деньги к деньгам: чем выше вы на социальной лестнице, тем больше вы получаете за каждый свой чих».
Министр здравоохранения Вероника Скворцова рассказала, когда медработники перейдут на новую систему оплаты труда.
Для этого необходимо сформировать типовые нормы труда по одной ставке на каждую профессиональную квалификационную группу. По словам Скворцовой, пока это не будет сделано, невозможно добиться справедливости при оплате оклада и стимулирующих выплат.
Она добавила, что переход на новую систему оплаты труда произойдёт не ранее чем через два года. Кроме того, потребуются дополнительные финансовые расходы.
Скворцова отметила, что первые расчёты сделают до сентября 2020 года, а детализированные — в конце 2021-го.
Скворцова предложила закрепить актом правительства долю гарантированных выплат по окладам в структуре зарплаты медработников на уровне не менее 55% с учетом обеспечения средней заработной платы не ниже закрепленного в майском указе стандарта.
Кроме того, с 1 октября вступило в силу распоряжение премьер-министра РФ Дмитрия Медведева о повышении зарплаты на 4,3%...
Президент России Владимир Путин поручил проследить, чтобы увеличение оклада медработников не сказалось на размере компенсационных выплат.
Об этом глава государства заявил на совещании в Кремле, посвященном модернизации первичного звена здравоохранения.
"Важно, чтобы при поднятии доли оклада не были снижены компенсационные выплаты. Чтобы этого фокуса не произошло", - сказал президент.
Как отметил президент, от эффективности и качества работы врачей зависит очень многое: продолжительность жизни людней, демография и здоровье нации.
Путин также пообещал также провести в октябре заседание Госсовета по вопросам здравоохранения.
Напомню, что еще в августе Владимир Путин, выступая на совещании по вопросам модернизации здравоохранения, заявил, что без модернизации первичного звена сферы число инфарктов и инсультов не уменьшится.
Путин раскритиковал работу чиновников в сфере здравоохранения, указав на низкие зарплаты врачей и очереди в поликлиниках.
По словам президента, люди не удовлетворены уровнем и качеством работы. Так, пациенты справедливо жалуются на плохие условия, очереди к врачам и нехватку медперсонала. Врачи в свою очередь недовольны зарплатой и высокой нагрузкой.
"Если первичное звено здравоохранения будет находиться и далее на таком же уровне, то количество инфарктов и инсультов не уменьшится", - подчеркнул глава государства.
«Я прошу Министерство здравоохранения, и не только министерство, но и правительство. Во-первых нужно проанализировать всю систему уровня и качество организации заработной платы в первичном звене. В целом по стране мы вроде как добились целевых показателей — 200% по экономике региона, но это далеко не везде так», — добавил он.
Тогда президент также поручил правительству к 1 октября подготовить принципы модернизации системы первичного звена здравоохранения.
Татьяна Колесникова