В РФ могут появиться квоты на найм молодых специалистов

В Госдуме предложили ввести квоты на найм молодых специалистов без опыта работы для компаний с численностью от 100 человек. Минимальная квота составит 1% для выпускников вузов и колледжей в возрасте 18–25 лет. Инициатива направлена на решение проблемы трудоустройства молодежи, которая часто не может найти работу по специальности.

Подобные квоты уже действуют в Москве и Сахалинской области. Однако эксперты отмечают, что квотирование не гарантирует трудоустройство по специальности.

Карьерный консультант Анна Мухина в беседе с Авторадио отметила важность помощи выпускникам в трудоустройстве. Однако предложенная инициатива, по ее мнению, лишь превратится в формальность:

"У нас сейчас существует куча всяких квот, о которых люди даже не знают. Ну, например, есть квота от определенной численности сотрудников по приему инвалидов. Много вы видели, слышали про это? И как это делается? Ищутся люди, которым приплачивается за определенную бумагу, но их никто не берет на работу. Они не сидят в офисе. Они ничего не делают. То есть, ну, своеобразный такой скрытый налог на компанию. Не создавать какие-то особые условия труда, не социализировать людей с ограниченными возможностями - ничего такого не берут на себя компании. Это дополнительные затраты, ответственность. Там целая куча требований, если этого инвалида приняли, просто даже к офису. Проще отдать эти деньги гораздо меньшие, чем если бы ему зарплату платили."

Депутаты же считают, что вместо директив лучше использовать стимулы для работодателей, такие как субсидии на оплату труда молодежи. Также предлагается передать решение о квотах на региональный уровень, учитывая демографические особенности субъектов.