Широкий выбор вакансий

Всего же с начала этого года в центр занятости населения за государственными услугами обратились 458 человек. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года число обратившихся увеличилось на 20,8% (за январь-апрель 2018 года обратилось 379 жителей города).

С начала года о потребности в рабочих руках заявили 93 предприятий и организаций, ими было зарегистрировано 1163 вакансии. Это ощутимо превышает уровень прошлого года – 979 вакансий. Соотношение предложений для представителей рабочих профессий – 673, уже традиционно преобладает над предложениями для служащих – 463.

На начало мая по Заринску соотношение количества вакансий на одного безработного было 0,9 человека на одно вакантное место.

Средний период, затрачиваемый клиентами центра занятости населения на поиски новой работы, составил 4,35 месяца. Так, за январь-апрель текущего года с регистрационного учета были сняты 210 (2018 -238) человек. Из них по причине трудоустройства – 123 (2018- 140) человек.

Довольно быстро трудоустраиваются те соискатели, кто готов работать в качестве водителя автомобиля, грузчика, продавца продовольственных товаров, пекаря, кондитера, уборщика производственных и служебных помещений, подсобного рабочего. Именно на этих представителей рабочих профессий по итогам четырех месяцев этого года наибольший спрос. Параметры зарплатных предложений в среднем – 13 000 — 18 000 рублей.

В категории «служащие» наиболее востребованы медицинские руки в сфере здравоохранения – врачи различной специализации, медсестры, фельдшеры. По каждой позиции заявлено порядка двух десятков вакансий. Зарплата, предлагаемая работодателем, для них от 15 000 до 35 000 рублей. Чаще остальных в этой категории заявляли вакансии для бухгалтеров, социальных работников, кассиров и специалистов различных направлений подготовки. Их труд в основном оценен в диапазоне от 15 000 до 30 000 рублей.

Из числа официально зарегистрированных безработных наиболее значительная часть — это те, кто уволился с последнего места работы по собственному желанию (как правило, с целью найти рабочее место с более привлекательными условиями) – 53,8%, по соглашению сторон – 11,1%, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата – 1,5%. Стабильным на протяжении двух последних лет остается доля клиентов, вновь вышедших на рынок труда после длительного перерыва (более года) в трудовой биографии. На начало мая их было 22,45% от общего числа официально зарегистрированных безработных, за аналогичный период прошлого — 22,9%. (В 2017 году – 14,38%).