Сорокалетние — лучшие. Почему компаниям срочно нужно принять на работу людей «постарше»?
Работники, которым исполнилось 40 лет, часто оказываются неинтересны рекрутерам. И в этом огромная ошибка: у таких людей есть опыт, они готовы обучаться, ответственны и самостоятельны. Что еще нужно?
Читать дальше...