По всей России идет обсуждение поправок ЕР в Трудовой кодекс об удаленной работе
Партия «Единая Россия» в июне внесла в Думу законопроект о дистанционной работе, положения которого должны быть закреплены в ТК. Первые общественные обсуждения документа состоялись в Челябинске 25 июня.
По мнению секретаря генсовета партии Андрея Турчака, работу по обсуждению в регионах нового законопроекта нужно ускорить. Первое чтение может состояться уже 21 июля, информирует kursdela.biz. В законопроекте закрепляются понятия удаленной работы и ее видов — постоянной, комбинированной и временной. Временная стала особенно актуальной в период пандемии. Она подразумевает организацию рабочего места вне территории работодателя. Комбинированная деятельность позволит чередовать работу дома и в офисе. Законопроект также определяет оптимальные варианты взаимодействия работника и работодателя. Так, это можно сделать за счет электронного документооборота. Благодаря договоренности о способе верификации переписки электронная подпись сторонам становится не нужна. В тексте также предусмотрена возможность удаленного работника быть в режиме офлайн. При этом задачи, которые поступают в нерабочие часы, должны оплачиваться как сверхурочная работа. Предложения партии одобрили и работодатели, и представители телекоммуникационных компаний, и руководство банков. Положения поправок смогут затронуть примерно 500 тысяч человек, сообщает сайт ER.ru. После обсуждения поправок вопрос должны будут рассмотреть региональные парламенты. Их замечания депутаты рассмотрят во втором чтении, которое планируется провести в Госдуме осенью. Поправки в Трудовой кодекс могут начать действовать уже с января 2021 года. «В Белгородской области обсуждение поправок пройдет во фракции „Единой России“ в областной Думе и во фракциях муниципальных образований. К работе привлекут экспертное сообщество — представителей профсоюзов, работодателей, бизнес-сообщество. Важно, чтобы выработанные решения отвечали запросам большинства людей. Все предложения, которые соберут отделения партии, будут переданы в Москву для включения в итоговый текст документа. Считаю особенно значимой поправку, которая закрепляет право сотрудника на личное время, а работа за пределами графика должна оплачиваться отдельно. Требовать от человека, чтобы он был онлайн 24 часа в сутки, недопустимо. Работник и работодатель могут составить свой график взаимодействия, который будет оптимален для всех сторон», — сообщила председатель Белгородской областной Думы, секретарь регионального отделения партии Наталия Полуянова.