Пособия на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет будут назначать по новым правилам. Минтруд объявил, что беременность станет уважительной причиной для отсутствия заработка. Есть и другие выгодные изменения.
В случае издания нового приказа – с 1 марта 2022 года.
В частности, проектом предусматривается, что с 1 сентября 2022 года не будут допускаться организации и ИП, не отвечающими новым требованиям, для оказания услуг в области охраны труда.
В частности, она указывается заказчиком самостоятельно.