Работник вправе требовать доплату при различии окладов на одинаковой должности

Специалисты Роструда разъяснили, что работодатель обязан устанавливать одинаковый размер оклада для сотрудников, занимающих одинаковые должности, и выплатить разницу при выявлении дискриминации в оплате труда.