Три судебные инстанции признали уважительной причину отсутствия сотрудника на рабочем месте, который ухаживал за престарелой матерью с переломом бедра, и отменили увольнение за прогул. Позиция суда в определении 3-го КСОЮ от 29.09.2025 № 88-15252/2025.
