Wbrew prognozom o "srebrnym tsunami", czyli zalaniu rynku pracy osobami starszymi, nadal niewiele się zmienia. Mimo postępujących zmian demograficznych i deficytów kadrowych, rewolucja nie nadchodzi, a rzeczywistość okazuje się dużo bardziej prozaiczna. Najnowsze badanie przeprowadzone przez Hays Poland na LinkedIn, które objęło ponad 800 profesjonalistów, rzuca światło na trudności, z jakimi spotykają się osoby w grupie wiekowej 50+.
