Stabilność zawodowa to jeden z kluczowych elementów wpływających na satysfakcję z pracy. Jednak czy na pewno jej fundamenty są takie oczywiste? Najnowsze raporty pokazują, że poczucie bezpieczeństwa zawodowego zależy od znacznie większej liczby czynników, niż moglibyśmy przypuszczać. Od lokalizacji i wynagrodzenia, po zdrowie psychiczne i rozwój kompetencji – klucz tkwi w zrozumieniu potrzeb pracowników i odpowiednim dopasowaniu strategii organizacyjnych.
