Purpose ist ein schwieriges Thema. Viele Mitarbeitende sind auf der Suche nach Sinn, doch der lässt sich nicht verordnen oder vorgeben. Hans Rusinek von der Universität St. Gallen erklärt, wann ein Purpose-Statement sinnvoll ist und wie Führungskräfte mit verunsicherten Mitarbeitenden umgehen.
Два очка Панарина не спасли «Рейнджерс» от поражения «Оттаве» в матче НХЛ
«Я разрешил»: доктор Мясников одобрил секс после 60 лет
ЕВРОПА И УКРAИНА АТАКОВАЛИ США? СЕНСАЦИЯ! Очень важные новости! Дональд Трамп, Владимир Путин, Илон Маск. Новости. Россия, США, Европа могут улучшить отношения и здоровье общества?!
Александрова не смогла пройти в третий круг турнира в Индиан-Уэллсе
