Ponad połowa Polaków deklaruje, że nie planuje zmiany pracy. Stabilizacja? Nie do końca. Najnowszy raport Randstad Employer Brand Research pokazuje, że pod tym pozornym spokojem buzują nowe oczekiwania. Kandydaci chcą już nie tylko podwyżki, ale też poczucia sensu, rozwoju i atmosfery, która sprawia, że nie patrzą w stronę konkurencji.
