W okresie wakacyjnym w wielu działalnościach, działających sezonowo, może brakować rąk do pracy. Przedsiębiorcy starają się zatrudnić na zlecenie lub umowę o pracę osoby młode, zwłaszcza studentów, a także współmałżonka. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki podatkowe i składkowe związane z zatrudnieniem lub zleceniem pracy takim osobom, a także co zyskuje firma, a co współpracownik.
