?Qu? beneficios tiene la nueva Reforma Laboral que hoy entr? en vigor en Puebla?
Este 1 de octubre en Puebla y doce estados m?s entr? en vigor la segunda etapa de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, que entre otras cosas, traer? nuevas maneras de resolver conflictos que afecten a trabajadores, empresas y sindicatos.
?Qu? beneficios tiene este cambio?
De acuerdo con la titular de la Secretar?a de Trabajo y Previsi?n Social (STPS), Luisa Mar?a Alcalde Luj?n, la implementaci?n del nuevo Sistema de Justicia Laboral en Puebla permitir? resolver conflictos laborales en poco tiempo, algo que a la Junta Local de Conciliaci?n y Arbitraje (JLCA) le tomaba a?os resolver.
Sin importar si se trata de un trabajador, un sindicato o una empresa, los juicios ahora se resolver?n en un plazo de 45 d?as mediante un acuerdo entre las partes en el Centro de Conciliaci?n; o en tribunales, en un plazo m?ximo de 4 meses y con previo intento de acuerdo.
Para el caso de Puebla, el presidente del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), H?ctor S?nchez S?nchez, anunci? que la entidad tendr? tres juzgados laborales: dos en el municipio capital y uno m?s en Tehuac?n.
Los nuevos juzgados laborales en Puebla iniciar?n con "carga cero", ya que a la JLCA le corresponder? resolver el rezago de su "carga hist?rica" y su extinci?n se prev? hasta que hayan quedado resueltos todos los expedientes en su poder.
Tambi?n se elimina el 'coyotaje' en juicios
La llegada de la segunda etapa de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral permitir? a Puebla inhibir pr?cticas de 'coyotaje' en los juicios laborales.
A partir del 1 de octubre, los Centros de Conciliaci?n promover?n que los interesados tengan trato directo con la parte conciliadora, sin el involucramiento de terceros ajenos al caso que extend?an los conflictos para tener beneficios personales y fomentar la corrupci?n.
Adem?s, esta reforma es necesaria para que M?xico cumpla con los acuerdos a los que se comprometi? con Estados Unidos y Canad? a fin de mantener el tratado de libre comercio entre las tres naciones.
Aparte de Puebla, el nuevo modelo laboral se implementar? a partir de esta fecha en los estados de Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Colima, Guanajuato, Guerrero (a nivel federal), Morelos, Oaxaca, Quer?taro, Quintana Roo, Tlaxcala y Veracruz.
AFM