Alerta Coparmex Nuevo Le?n sobre alza en acoso o discriminaci?n
Coparmex Nuevo Le?n alert? sobre un aumento en el n?mero de casos de personas que decidieron abandonar su empleo a causa de la discriminaci?n y acoso.
Un an?lisis de Coparmex Nuevo Le?n, con datos de la Encuesta Nacional de Ocupaci?n y Empleo de INEGI, advierte que la entidad este a?o registr? el mayor n?mero de personas en el pa?s que dijeron haber dejado su puesto de trabajo por motivo de discriminaci?n y acoso.
En Nuevo Le?n el alza fue bastante significativa. Pues, en el 2020 apenas tuvo 413 casos, seg?n el INEGI.
La cifra de este 2021 a nivel Nuevo Le?n es tambi?n la m?s alta, no vista desde el 2008, y de los 4 mil 044 eventos, 2 mil 255 fueron por mujeres.
Le siguieron a Nuevo Le?n los estados de Michoac?n, Jalisco, Estado de M?xico y Ciudad de M?xico.
A nivel nacional el pa?s sum? este 2021 un total de 26 mil 380 casos de abandono de empleo ?formal e informal- a causa de la discriminaci?n y acoso. Esta cifra es mayor a los 23 mil 380 eventos registrados en el 2020, y la m?s alta desde el 2008.
Cecilia Carrillo L?pez, directora de Coparmex Nuevo Le?n, lament? estos sucesos y alert? sobre la necesidad de implementar mecanismos para prevenir estas pr?cticas.
La Secretar?a del Trabajo y Previsi?n Social detall? que tiene disponible de forma gratuita el protocolo para la prevenci?n, atenci?n y erradicaci?n de la violencia laboral.
?Es necesario desarrollar la cultura de trabajo dentro de las organizaciones, las cuales deben promover el respeto y la equidad desde la incorporaci?n de los nuevos trabajadores hasta la explicaci?n del comportamiento esperado en los colaboradores con mayor antig?edad.?, se?al?.
Carrillo L?pez destac? como primordial el trabajo en la educaci?n desde temprana edad para inculcar los valores que se desean mostrar como sociedad.
?En Coparmex Nuevo Le?n apoyamos con asesor?a y capacitaci?n a empresas que desean mejorar o fortalecer el comportamiento de respeto y equidad en sus centros de trabajo?, agreg?.
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