Iga kümnes tööpakkumine on tänavu sisaldanud kaugtöö võimalust, mida on neli korda enam kui veel viis aastat tagasi, näitab tööportaali CVKeskus.ee statistika. Kaugtöö võimalusega tööpakkumistele kandideeritakse koguni 83 protsenti rohkem kui sarnastele tööpakkumistele, kus paindlikku töökorraldust ei pakuta. Sealjuures hindavad töötajad paindliku töökorraldust isegi palgast kõrgemalt.
