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World News in Japanese
Май
2021

Новости за 12.05.2021

父親殺害容疑の医師ら 死亡診断書にうその内容記載か

NHK 

難病・ALS患者への嘱託殺人事件で逮捕・起訴された医師2人が、10年前にこのうち1人の父親も殺害したとして再逮捕された事件で、父親の死亡診断書に無関係の医師の名前など、うその内容が記載されていたことが捜査関係者への取材で分かりました。警察は医師らの認否を明らかにしていません。

SBG最終益、国内最高4.9兆円

Sankeibiz 

ソフトバンクグループ(SBG)が12日発表した2021年3月期の連結最終利益は4兆9879億円となり、日本企業の歴代最高を更新した。従来の最高はトヨタ自動車が18年3月期に記録した2兆4939億円。世界的な株高を追い風に投資事業が好調で、米グーグルの持ち株会社アルファベットが20年12月期に稼いだ402億6900万ドル(約4兆3000億円)を上回るなど、米巨大IT企業の「GAFA」に匹敵する利益水準となった。

政府 デジタル庁 9月創設に向け準備本格化

NHK 

「デジタル改革関連法」の成立を受けて、政府は9月のデジタル庁創設に向けて準備を本格化させることにしています。一方で、個人情報の扱いに対する懸念も踏まえ、実効的な対策を検討する方針です。



ドイツ 温室効果ガス排出量 実質ゼロの目標 5年前倒し2045年に

NHK 

ドイツのメルケル政権は、温室効果ガスの排出量を実質ゼロにする時期を、5年前倒しして2045年までとする新たな目標を掲げました。政権としては野心的な目標を掲げることで急速に支持を拡大する野党「緑の党」に対抗するねらいもあるものとみられます。

防衛白書素案 米中関係の項目を新設 軍事的動向注視

NHK 

ことしの防衛白書の素案が明らかになり、急速に軍事力を強化する中国とアメリカの軍事的なパワーバランスの変化が、インド太平洋地域の平和と安定に影響を与えるとして、台湾などをめぐる両国の軍事的な動向を注視する必要があるとしています。

【新社長】日本伸銅 森山悦郎氏

Sankeibiz 

森山悦郎氏(もりやま・えつろう)室蘭工業大卒。1985年住友金属鉱山。2021年5月から日本伸銅顧問。60歳。北海道出身。窪田誠社長は退任。6月25日就任。

【新社長】能美防災 岡村武士氏

Sankeibiz 

岡村武士氏(おかむら・たけし)東京経済大卒。1983年能美防災。常務などを経て2020年6月から取締役専務執行役員。61歳。兵庫県出身。伊藤龍典社長は副会長。6月25日就任。

【新社長】光村印刷 嶋山芳夫氏

Sankeibiz 

嶋山芳夫氏(しまやま・よしお)中央大卒。1981年光村印刷。常務執行役員などを経て2020年6月から取締役副社長執行役員。63歳。神奈川県出身。阿部茂雄社長は代表権のある会長。6月29日就任。

トランプ前大統領を批判した共和党幹部 指導部の役職解かれる

NHK 

アメリカ議会の野党・共和党の有力議員がトランプ前大統領を批判し、党の結束を損なったとして、指導部の役職を解かれました。後任にはトランプ氏を支持する議員が選ばれる見通しで、共和党支持者の根強い人気を反映した動きと受け止められています。

【新社長】日新電機 松下芳弘氏

Sankeibiz 

松下芳弘氏(まつした・よしひろ)九大院修了。1983年住友電気工業。常務などを経て2019年6月から日新電機専務。63歳。鹿児島市出身。斎藤成雄社長は代表権のある会長。6月18日就任。

イスラエルとパレスチナ攻撃の応酬 事態沈静化は依然見通せず

NHK 

中東のエルサレムでの衝突をきっかけに、イスラエルとパレスチナの間では、空爆やロケット弾による攻撃の応酬が続いています。衝突はイスラエル国内のアラブ系住民が多く暮らす都市にも広がり、事態の沈静化は依然として見通せない状況です。

Новости России
Москва

ЭКСПЕРТ АНАТОЛИЙ ГОЛОД ПРЕДЛАГАЕТ СЕНСАЦИОННО УЛУЧШИТЬ НАЛОГОВУЮ СФЕРУ!


結婚相手に「高い年収」を求める人、なぜか「幸せ」になれない“意外なウラ事情”

Shūkan Gendai 

昭和40年ごろから、見合い結婚は衰退した。「恋愛結婚」が主流になった。選択肢が増え、自由が増えるのはよいことだ。合理的に判断すれば、よりよい人生が開けるように思える。けれどもそれは、人生の真実の半分にすぎない。残りの半分は、自分の自由にならない偶然や宿命や、それに立ち向かってあなたを生み育てた上の世代の営為のたまものだ。それをスルーして、結婚のおいしいところだけ味わおうとしても、そうは行かない。

霞が関の「縦割り行政」が一向に解決しないのは明らかに「人事」の問題だ

Shūkan Gendai 

縦割り行政の問題は、今に始まった問題ではない。その克服には、「省益」=出身省庁意識の解消が必須であるが、そのためには国家公務員の全省庁一括採用・統一的人事管理に切り替えるしかない、という意見は昔から何度もささやかれてきた。むろん、そのたびに実現は頓挫してきたのだが。実は、縦割り行政を解消(というのはおこがましく、せいぜい緩和)することも目的の1つに掲げた初任行政研修というものが、人事院により平成9年度から実施されている。


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