„Facebook“ darbo jėgos planuotojas: kaip žinoti, kokių žmonių reikės ateityje
Planuodamos, kiek ir kokių darbuotojų reikės, bendrovės vis dar dažnai remiasi savo nuojauta ir nuomone, o ne patikima informacija. Kaip į personalo valdymą įtraukti daugiau duomenimis pagrįstų sprendimų, pasakoja „Facebook“ strateginio žmonių planavimo vadovas Rossas M. Sparkmanas.