Hibridinės komandos valdymas: net ir patyrusiam vadovui prireiks naujų įgūdžių
Hibridinis darbas keičia vadovavimo modelį. Kai komanda ne tik skirtingose šalyse, bet ir už ekrano, vadovas vis tiek turi užtikrinti vienodą visų darbuotojų įtraukimą, t. y. galimybę išsakyti nuomonę, būti išgirstam ir jaustis lygiaverte komandos dalimi. Tačiau vadovą, kaip ir kiekvieną žmogų, veikia nesuvoktas šališkumas.