Niestandardowe formy integracji nie są tylko nowym trendem – to odpowiedź na potrzeby dzisiejszych pracowników, którzy szukają sensu i wartościowych relacji. Firmy inwestujące w kreatywne i spersonalizowane wydarzenia integracyjne, nie tylko wyróżniają się na rynku, ale też budują lojalność i zaangażowanie pracowników, które procentują na każdym poziomie organizacji. Jak pokazują badania Gallupa, zespoły z wysokim zaangażowaniem są nawet o 43 proc. bardziej produktywne niż te, którym brakuje spójności.
