Pracownik, który utknął za granicą i nie może wrócić do kraju — np. z powodu napiętej sytuacji na Bliskim Wschodzie — powinien w pierwszej kolejności poinformować pracodawcę o przyczynie nieobecności i o tym, jak długo może ona potrwać. Takie stanowisko przedstawił w rozmowie z PAP Robert Lisicki, dyrektor Departamentu Pracy Konfederacji Lewiatan.
