Kończy się era nieformalnej tajemnicy wokół wynagrodzeń, a nowe przepisy mają stopniowo zwiększać przejrzystość płac i ograniczać nierówności między pracownikami. Dla części organizacji może to oznaczać narastające napięcia, ponieważ wyjdzie na jaw, że nowo zatrudnione osoby otrzymują wyższe wynagrodzenia niż specjaliści z wieloletnim doświadczeniem.
