В Пскове чаще всего не доходит до собеседований без уважительных причин младший и линейный персонал
Чаще всего не доходит до собеседований без уважительных причин младший и линейный персонал. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители предприятий и организаций из Пскова. Руководящие работники, судя по отзывам рекрутеров, более дисциплинированы: средний процент неявки на собеседование среди них составляет 16%, среди линейного персонала не доходят до интервью без уважительных причин 3 из 10, среди младшего персонала — 4 из 10. В Пскове 21% менеджеров по персоналу заявили... Читать дальше...