На Ставрополье назвали новые тренды на рынке труда

Большие изменения в Ставропольском крае коснулись рынка услуг. Поскольку многие перешли в онлайн, это спровоцировало трансформацию профессий. Об этом рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Юг Алёна Манохина.
С начала 2021 года количество вакансий на удалёнке выросло в четыре раза. Также пандемия стала катализатором мощного прироста вакансий, который сейчас фиксируют в Ставропольском крае. За полгода число предложений работы в регионе выросло на 24 процента в сравнении с 2020-м.

«Компании готовы нанимать работников, а их не хватает. Причиной этому стала естественная убыль населения из-за совокупности таких внешних факторов, как демографический спад, отток мигрантов, которые занимали существенную нишу на рынке в самых разных профессиональных сферах — в ЖКХ, ритейле, общепите, сфере туризма и гостеприимства, строительстве, производстве», — пояснила Манохина.

Также выросла популярность подработки и частичной занятости. В частности, смены по 2-3 часа можно встретить в ритейле и в службах доставки.
Вместе с этим появился и тренд на переквалификацию сотрудников. Многие работодатели указывают, что готовы переобучить нового работника уже при размещении вакансии. По словам Манохиной, это связано с тем, что часть бизнеса сократила персонал. А тем, кто остался без работы, пришлось сменить профессию.
Больше об изменениях и основных тенденциях рынка труда в Ставропольском крае читайте в большом материале «Победы26».