К 1 сентября соберите с работников новые документы

Убедитесь, что компания есть в реестре Роскомнадзора, и заручитесь согласием сотрудников и клиентов на обработку их сведений.
Узнать про новые правила работы с персданными
С 1 сентября брать согласие потребуется чаще. Например, работник вправе не предоставлять свою биометрию для фотографии на пропуск. И отказ — не основание, чтобы не выдать пропуск (ч. 3 ст. 11 Закона № 152-ФЗ в ред. от 01.09.2022). А вот за обработку сведений без согласия сотрудника компании грозит штраф до 150 тыс. руб., руководителю — до 40 тыс. руб. (ч. 2 ст. 13.11 КоАП).
Предупреждайте сотрудника и о том, какие сведения о нем получили от третьих лиц. Выдайте уведомление, где укажете категории персональных данных. Но сделать это нужно будет до того, как начнете обработку полученной информации (п. 2.1 ч. 3 ст. 18 Закона № 152-ФЗ в ред. от 01.09.2022). При необходимости обновите форму — для этого можете воспользоваться образцом, который для вас подготовили эксперты "Учет. Налоги. Право".
Скачать образец
Важные изменения для бухгалтера на 2-е полугодие
Редакция газеты "Учет. Налоги. Право" подготовила обзоры изменений, которые бухгалтерам надо учесть этим летом. В частности, налоговая и ФСС ждут новые документы от компаний, появится больше возможностей сэкономить, но потребуется аккуратнее следить за недоимкой.
Кроме того, Минфин подготовил важные изменения по налогу на прибыль и НДС. Среди них: меняются ставки НДС, список облагаемых налогом на прибыль доходов.  Есть поправки по НДФЛ и взносам.




Обзор летних изменений




Обзор изменений по НДФЛ




Обзор изменений по НДС и прибыли




Также читайте:


Удерживать НДФЛ будете при каждой выплате зарплаты