ТОМСК, 4 мар – РИА Томск, Анастасия Хмезюк. Число пенсионеров, ищущих работу в Томской области, за год увеличилось на 40% – в январе-феврале 2024 года на томском рынке труда было 1,4 тысячи таких соискателей; резюме кандидатов старше 55 лет составили 3% от всех активных резюме в регионе, сообщила РИА Томск глава пресс-службы HeadHunter (HH, hh) Сибирь Лилия Эсауленко. Ранее сообщалось, что в 2023 году каждый пятый томский пенсионер продолжал работать из-за маленьких пенсий, а также нежелания прекращать свою трудовую деятельность. В январе 2024 года средний размер пенсии у неработающих пенсионеров в Томской области был увеличен и составил 24 818 рублей; повышение пенсии связано с индексацией, оно затронуло 255 785 человек. "По данным базы резюме HH.ru, в январе-феврале этого года в Томской области искали работу 1,4 тысячи соискателей в возрасте 55 лет и старше – это на 40% больше, чем годом ранее в аналогичный период. Резюме кандидатов старше 55 лет составляют 3% от всех активных резюме в регионе за указанный период", – сказала Эсауленко. Она добавила, что в 2023 году пенсионеры Томской области чаще всего выбирали профессию водителя, охранника, бухгалтера и администратора; это связано с гибким графиком и умеренной физической нагрузкой работы. Самой активной по трудоустройству возрастных кандидатов и наиболее лояльной к ним стала сфера розничной торговли. По ее словам, на 2023 год 77% опрошенных пенсионеров со всей России имели или хотели иметь дополнительные источники дохода помимо пенсии. Из них 78% работали и подрабатывали, 25% имели статус самозанятых и 2% – статус ИП. Эсауленко отметила, что некоторые даже совмещали предпринимательскую деятельность или самозанятость с основной работой. Она добавила, что трендом страны становится интерес работодателей к соискателям старше 40 лет. При этом у компаний Сибири больше мотивации в привлечении этой категории из-за сильного дефицита кадров в регионе. "Примерно 68% работодателей СФО считают, что нельзя игнорировать старение трудоспособного населения, понимая, что кадровые приоритеты нужно будет адаптировать под реалии рынка", – уточнила Эсауленко. Как сообщалось ранее, в 2020 году томский кадровый центр "Работа России" и онлайн-платформа по поиску работы hh.ru подписали соглашение о сотрудничестве, в рамках которого в регионе была создана единая база данных резюме и вакансий.
