Треть опрошенных работодателей в РФ обещают перезвонить при отказе соискателю

Треть опрошенных российских работодателей - 30% - используют фразу "мы вам перезвоним" после собеседования при отказе соискателю в трудоустройстве. 38% респондентов отметили, что фраза "мы вам перезвоним" действительно означает обещание перезвонить. Это следует из опроса сервиса "Работа.ру", результаты которого есть у "Газеты.Ru".

22% представителей бизнеса рассказали, что после этой фразы кандидата заносят в кадровый резерв для связи в будущем. 8% участников исследования связывают ее с утверждением кандидатуры соискателя у руководителя. Небольшая часть респондентов - 2% - считают, что фразу "мы вам перезвоним" говорят тогда, когда кандидатам направляют тестовое задание.

Интересно, что средний (50%) и малый бизнес (45%) чаще вкладывает в фразу "мы вам перезвоним" действительно обещание перезвонить. Крупный бизнес (30%) чаще отмечает, что после такого утверждения заносит кандидатов в кадровый резерв, а микробизнес (37%) за фразой "мы вам перезвоним" скрывает отказ в трудоустройстве.

"Услышав фразу "мы вам перезвоним", не стоит заранее расстраиваться. Работодатель может взять время для принятия решения или проведения дополнительных интервью с другими возможными сотрудниками. Во-вторых, эта фраза также может означать, что рекрутер хочет провести с соискателем более детальное собеседование. Стоит помнить, что процесс найма может занимать время, особенно если в компании сложные процедуры отбора", — отметил заместитель генерального директора "Работа.ру" Александр Ветерков.

Поэтому не стоит паниковать, если звонка от работодателя не последует сразу после собеседования, заключил эксперт.

Опрос был проведен сервисом в феврале 2024 года. В нем приняли участие более 400 респондентов из числа HR-специалистов, HR-директоров, представителей компаний, руководителей и рекрутеров по всей России.