Айтишники Коми обогнали по уровню конкуренции петербуржцев и москвичей

Эксперты hh.ru проанализировали ситуацию на рынке труда в ИТ-сфере и выяснили, что на одну ИТ-вакансию в Коми претендует 23 человека. Это один из самых высоких показателей на рынке труда в СЗФО, также по стране в целом.

Ситуация на рынке труда региона складывается в целом положительно для местных жителей: по сравнению с прошлым годом количество новых вакансий в ИТ-сфере в Коми выросло почти на треть (+28%), что означает высокую востребованность ИТ-кадров у работодателей в этом году.

Одновременно с этим выросла и конкуренция среди местных жителей: на 7% увеличилось число резюме от ИТ-специалистов. Отметим, что увеличение активности потенциальных работников усиливает и конкуренцию на рынке. Сейчас hh.индекс (соотношение активных резюме на одну вакансию) в Коми в ИТ-секторе уже достигает 23 человек на место.

При этом ИТ-кандидаты в Коми запрашивают зарплату больше той, чем им предлагают компании: как правило, соискатели хотят получать порядка 70 тыс. руб., а ИТ-компании предлагают доход на уровне 54,4 тыс. руб. Однако средняя зарплата ИТ-специалиста в Коми всё же на 5% больше средней по региону (51,6 тыс. руб.).

Добавим, что сегодня средняя оплата ИТ-специалиста в России – 71,5 тыс. руб., что на 31% больше средней зарплаты местного работника этой же сферы. Однако среднее заработное предложение в ИТ-секторе Коми на 12% больше, чем в Карелии (48,5 тыс. руб.), и еще на 3% выше, чем в Архангельской области (52,9 тыс. руб.). Но ниже зарплаты в Мурманской области – там она на 20% выше (65,5 тыс. руб.).

Cитуация в целом на рынке труда в Коми достаточно благоприятная: число вакансий в этом году на 17% больше, чем было в прошлом. На одно рабочее место претендует, в среднем, 4-5 соискателей, что оптимально для здорового соотношения спроса и предложения на рынке труда.