Власти и предприятия наметили векторы сотрудничества по вопросу будущих кадров

Тема молодых кадров, а именно – взаимодействия новгородских предприятий с учреждениями СПО стала одной из главных на повестке встречи в мэрии. Под руководством главы города Александра Розбаума состоялось совещание с участием представителей организаций, первого заместителя губернатора региона Евгения Богданова и зампреда областного правительства Анны Тимофеевой. По словам последней, сегодня в регионе и областном центре, в частности, есть вызовы, с которыми нужно бороться. В их числе проблемы взаимодействия учреждения образования и предприятий, а также формирование прогнозной потребности рынка труда.

«Совсем недавно мы вместе с губернатором обсуждали тенденции нашего рынка труда. За последние 3-5 лет численность трудоспособного населения в Новгородской области достаточно стабильна, уровень безработицы падает, растёт количество создаваемых нашими предприятиями рабочих мест», – обрисовал общую ситуацию Евгений Богданов.

Однако, отметил он, в перспективе организации Новгородчины могут сталкиваться с конкуренцией за трудовые ресурсы. Это связано с тем, что за последние годы наметился рост частных инвестиций, с ним увеличиваются число рабочих мест и средняя заработная плата.

«Поэтому мы уже видим, что предприятия начинают уровнем оплаты труда конкурировать за трудовые ресурсы», – прокомментировал первый заместитель губернатора.

В этой связи крупные предприятия начинают привлекать новые кадры уже на этапе обучения, – то есть, сотрудничая с учреждениями СПО, беря студентов на практику. Здесь, как выяснилось, есть свои нюансы.

Как сказал министр образования Новгородской области Дмитрий Яковлев, сегодня система среднего профессионального образования в регионе полностью открыта под требования работодателя. На территории того же Великого Новгорода работают 7 техникумов и колледжей, в которых учатся более 9 тысяч человек. Спектр же направлений подготовки широк: химическая промышленность, радиоэлектроника, сервис и туризм, строительство, социальная сфера.

«Одна из наших ключевых задач – развитие отрасли среднего профессионального образования. Для этого мы меняем содержание образовательного процесса. Только за прошлый год были введены 6 новых специальностей, 4 из которых – в организациях СПО Великого Новгорода».

Другая подвижка – в прошлом году Новгородчина стала победителем в конкурсе на предоставление грантов на создание образовательно-производственных кластеров по программе «Профессионалитет». По словам Дмитрия Яковлева, важно, что эти кластеры будут созданы на территории города по самым перспективным направлениям экономики: химической и строительной отраслям, радиоэлектронике. Министр пояснил: проект поможет не только привлечь федеральные средства, но также наладить прочные связи между образовательными организациями, работодателями и партнёрами. Самое главное – будут сокращены сроки обучения.

«Сегодня в условиях кадрового дефицита во многих отраслях экономики становится актуальным взаимодействие предприятий и системы СПО в формате быстрой подготовки – так называемое ДПО или короткие курсы, переподготовка сроком до полугода. Нашими учреждениями представлен довольно широкий спектр таких направлений подготовки. Самые популярные – сварка, водитель погрузчика, токарь, слесарь, тракторист, электромонтёр, машинист экскаватора», – добавил докладчик.

Представители предприятий поспешили задать вопросы. Актуальной оказалась тема возврата средств, предоставляемых образовательному учреждению в качестве спонсорской помощи.

«На территории региона действует областной закон о применении налогового вычета, позволяющий организации вернуть до 100 % спонсорскую помощь, которую она оказала образовательному учреждению. Сегодня подобная практика действует пока в полутора десятках регионов страны. В нашем регионе она уже имеет положительный эффект», – прокомментировал Дмитрий Яковлев.

Многих интересовало, как кадровикам установить постоянные контакты со специалистами образовательных учреждений, ответственными за практику студентов и их дальнейшее трудоустройство. Вопрос власти пообещали взять на контроль, в числе прочего порекомендовав обращаться также в центр опережающей профессиональной подготовки.

«Основные изменения в системе СПО направлены на подготовку квалифицированных кадров для предприятий региона и Великого Новгорода с учётом той потребности, которая заявлена представителями конкретных сфер экономики. Для выполнения этой задачи мы приняли ряд мер. В первую очередь, изменили порядки формирования контрольных цифр приёма, стали проводить опросы. Кроме того, во всех техникумах и колледжах в прошлом году мы создали попечительские советы, в состав которых вошли представители ключевых предприятий партнёров», – сообщил министр образования.

Также вопросы касались популяризации рабочих профессий. Профориентация, по словам Дмитрия Яковлева, ведётся по всем направлениям. Для более полного и наглядного раскрытия преимуществ той или иной специальности власти призывают предприятия включаться в эту работу, сотрудничая с колледжами, техникумами и школами. Кроме того, одними из эффективных форматов остаются чемпионатное движение и ярмарка вакансий.

Добавим, сегодня уровень трудоустройства новгородских выпускников, по оценке регионального минобра, составляет 90%. Это, по словам Дмитрия Яковлева, выше установленного целевого показателя в регионе и выше среднероссийского. В Великом Новгороде показатель составляет более 91 %.

Фото: Людмила Степико