Ольга Брылева посоветовала бизнесу привыкать к найму возрастных сотрудников

– В России низкая безработица в большинстве регионов. Однако количество молодежи, которая выходит на рынок труда, неуклонно снижается. И такая тенденция будет актуальна в ближайшем будущем. Это на долгие годы. HR-специалистам вместе с бизнесом надо задуматься о новых подходах к кадровой политике, – отметила эксперт.

Говоря о других трендах современного рынка труда, добавила, что на привлекательность работодателя наибольшее влияние окажут сильный бренд компании, сокращенный рабочий день, возможность корпоративного обучения, программы поддержки сотрудников, в том числе психологической.