Придется одолжить сотню врачей, чтобы внедрить скандальную компьютерную систему

— Нам не хватает профессионалов. здесьговорят попечители церкви Святого Олафа.

Через несколько недель скандальная компьютерная система Helseplattforma будет представлена ​​в Мёре и Ромсдале. Чтобы получить помощь на начальном этапе, 240 медицинских работников должны быть доставлены на автобусах в четыре больницы округа в течение самой загруженной недели.

А медицинский персонал можно нанять только в одном месте, где у него есть опыт работы с Платформой здравоохранения, — в больнице в Трёнделаге.

Нехватка рабочей силы и уязвимая, небольшая профессиональная среда являются наиболее важными проблемами.

Если Helse Møre og Romsdal не пополнится трендерами, все внедрение компьютерной системы может быть отложено, об этом стало известно на заседании правления ассоциации здравоохранения в среду.

Когда сотрудникам компании приходится изучать систему медицинской документации, в Хелсе Мёре ог Ромсдал просто не хватает людей для лечения пациентов.

• Неужели вы не понимаете всей сути Платформы здравоохранения и почему компьютерная система вызывает столько споров? Вы можете прочитать здесь.

Специалистов можно найти в Санкт-Олафе.

Директор Helse Møre og Romsdal Олав Лёдемель совершенно ясно дает понять, что им нужна помощь, если мы хотим внедрить Платформу здравоохранения. И он знает, откуда должна прийти помощь.

— Те, кто может нам помочь, работают в больнице Святого Олафа. Именно они обладают опытом работы с Платформой здравоохранения», — сказал Лёдемель.

Вывод состоит в том, что риском можно управлять, если Хелсе Мёре ог Ромсдал наберет дополнительных врачей и медсестер, в которых они нуждаются.

Не уверен, поможет ли Святой Олаф.

Пока еще не поступило четкого сигнала о том, как сотрудники больницы Святого Олафа могут помочь Хелсе Мёре и Ромсдалу с внедрением Платформы здравоохранения. Компьютерная система была внедрена в этой больнице в Тронхейме, и этот процесс был очень противоречивым.

Виви Баккехайм, представитель компании в высшей медицинской ассоциации Санкт-Олафа, говорит, что многие врачи уже много работают, но нельзя исключать, что некоторые смогут встать.

— Как вы думаете, найдутся люди, которые это сделают?

— Здесь, в Сент-Олафе, люди уже порядком устали, поэтому приходится ехать в другой округ и работать там… Звучит не очень выгодно, но теперь придется подождать и посмотреть, — говорит Баккенхайм.

Корпоративный попечитель Ассоциации молодых врачей в Сент-Олафе Катрин Вого говорит, что в настоящее время они уже находятся в стрессовой ситуации в своих больницах.

— Кроме того, здесь есть серьезная экономия и сокращения и риск сокращения штатов. «У нас здесь не хватает профессионалов, и у нас есть проблемы с заполнением очередей на работе, особенно среди врачей», — говорит Вогё.

— Я считаю, что это бремя для сотрудников как в Мёре, Ромсдале, так и в Санкт-Олафе. Это воспринимается как очень неправильное вместо того, чтобы Хельсе Мидт-Норег взяла на себя ответственность и отложила решение.

На основе добровольности

Директор по персоналу Helse Møre og Romsdal Кьетил Лундберг говорит, что договоренность о том, что медицинский персонал из Трёнделага будет помогать Мёре ог Ромсдал, будет добровольной.

Была введена система бонусов, согласно которой сотрудники больницы Св. Олафа и Хельзе Норд-Трёнделаг будут получать дополнительную оплату, если они проработают какое-то время в Мёре-ог-Ромсдале.

— Администрациям Хельсе Мёре и Ромсдала, а также больнице Св. Олава предстоит тяжелая работа, чтобы добиться этого, — говорит председатель Ингве Теодорсен.

И бонусы будут стоить дорого. Стоимость только найма медсестер в период внедрения составляет 37 миллионов норвежских крон. И тогда врачи в расчет не включаются.

Директор отделения Эрик Соллигорд считает, что необходимо увеличить штат сотрудников отделений неотложной помощи в четырех больницах в Мёре и Ромсдале, поскольку это наиболее критично.

Отложил бы знакомство

Назначенные представители в правлении пожелали договориться об отсрочке внедрения Платформы здравоохранения №. Они указали, что уровень риска при внедрении системы очень высок.

— Будет снижено предложение здоровья. Это влияет на пациентов. «Мы очень обеспокоены», — говорит представитель сотрудников Торгейр Санд Аас.

Он не верит, что Хельсе Мёре ог Ромсдал сможет набрать достаточное количество специалистов, чтобы платформа здравоохранения могла быть внедрена должным образом.

— Мы можем надеяться, что это сработает, — говорит Аас.

Но его беспокоит не только количество врачей и медсестер. Потому что врач – это не просто врач.

— Два невролога не помогут, если нам нужны два гастрохирурга, или наоборот, — говорит Торгейр Санд Аас.

Диалог

Правление решило, что Helse Møre og Romsdal теперь вступает в диалог с Helse Midt-Noreg, больницей Св. Олафа и Helse Nord-Trøndelag, чтобы обеспечить достаточное количество персонала для лечения пациентов на начальном этапе.