Работодатели Новосибирской области склонны чаще предлагать работу женщинам

Согласно исследованию рынка труда от платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, в Новосибирской области работодатели заметно чаще приглашают на работу кандидатов-женщин, нежели мужчин. Основной причиной могут быть более низкие зарплатные ожидания у представительниц прекрасного пола.

По данным исследования, за 2023 год в Новосибирской области количество приглашений на работу кандидатам-женщинам на 41% превысило количество случаев, когда вакансию предлагали соискателю мужского пола.  Также количество таких приглашений для женщин год к году выросло на 46%, тогда как мужчинам стали предлагать работу лишь на 26% чаще. Ситуация в регионе совпадает с трендом по России в целом: в рамках всей страны за 2023 год женщины-соискатели получили 71 млн приглашений на собеседования, кандидаты мужского пола — 49 миллионов.

Сообщается, что женщины в России склонны занижать свои зарплатные ожидания практически во всех отраслях — и это может быть важной причиной описанного выше. По данным исследования, медиана ожидаемых зарплат у женщин в 2023 году составила 51,5 тыс. рублей, тогда как для мужчин этот показатель равен 74 тыс. Максимальный разброс в зарплатных ожиданиях зафиксирован в возрастной группе от 41 до 50 лет — женщины-соискатели в этом возрасте ожидают зарплату в районе 61,2 тыс. рублей, тогда как мужчины аналогичного возраста рассчитывают получать более 99 тыс. рублей в месяц.

Ранее мы сообщали, что в НГУ создали платформу по поиску работы для выпускников вуза.