В Нижегородской области женщин руководителей становится все больше. Накануне 8 марта аналитики МегаФона изучили обезличенные данные клиентов корпоративного сегмента и выяснили любопытные тенденции. Если в прошлом году руководящие должности на нижегородских предприятиях занимали 80% мужчин и 20% женщин, то в 2024 соотношение изменилось на 1% в пользу представительниц прекрасного пола. В этом году представительницы прекрасного пола занимают 21% ведущих должностей. У руководителей разного уровня становится все больше цифровых инструментов для управления компаниями, что повышает эффективность и облегчает работу. Они с каждым годом активнее ими пользуются, а доля проникновения этих сервисов ежегодно растет. При этом решения, которые охотнее всего применяют в своей работе мужчины и женщины, отличаются. Интересно, что в сферу интересов нижегородских женщин-руководителей попадают аналитические инструменты Big Data, которые в других регионах интересуют исключительно представителей сильного пола. Также бизнес-леди региона уделяют большее внимание цифровым технологиям подбора кадров и их обучению, сервисам для продвижения товаров и услуг и голосовым решениям для коммуникации с клиентами и внутри предприятий. Мужская часть топ‑менеджмента, в свою очередь, больше сосредоточена на кибербезопасности, внедрении облачных продуктов и сервисах IoT-направления.
