Астраханские женщины вытесняют мужчин на рынке труда

И идут в «мужские» профессии

За прошлый год соотношение резюме женщин и мужчин в Астраханской области впервые за три года сдвинулось в пользу первых – их доля составила 51%, рассказали в службе исследований портала по поиску работы HeadHunter. Такая же ситуация отмечается еще в трех регионах ЮФО: Адыгее (54% резюме женщин), Краснодарском крае (52%) и в Ростовской области (51%), Астраханская область (51%).

Однако по результатам 2 месяцев 2024 года в регионе пока лидируют мужские резюме – 51% против 49% женских. Впрочем, год только начался и все может измениться.

Самый высокий прирост резюме женщин, находившихся в активном поиске работы, произошел в самых молодых и старших возрастных группах – на 14% по сравнению с 2022 годом стало больше резюме женщин в возрасте от 14 до 18 лет и на 20% больше в возрасте от 61 года.

В условиях серьезного дефицита кадров работодатели все чаще фокусируются на привлечении женщин. Так, число приглашений женщин, отправленных работодателями на свои вакансии, превысило приглашения мужчин почти на 75 тысяч (180,8 тысяч и 104,9 тысяч соответственно) в Астраханской области. И год от года количество приглашений на те или иные вакансии для женщин растет.

Кроме того, женщины активно наращивают свое присутствие и в сферах, относящихся преимущественно к мужским. Например, в стратегии, инвестициях и консалтинге, сельском хозяйстве, добыче сырья и информационных технологиях. Доля женских резюме в рабочих и производственных профессиях за год хотя и прибавила 1%, но пока еще остается относительно невысокой – 13% и 20% соответственно.