В области женщин‑руководителей становится все больше

Каждый четвертый топ-менеджер компаний в регионе – дама.

Накануне 8 марта аналитики МегаФона изучили обезличенные данные клиентов корпоративного сегмента и выяснили любопытные тенденции.

Если в прошлом году руководящие должности на южноуральских предприятиях занимали 77% мужчин и 23% женщин, то в 2024 соотношение изменилось на 1% в пользу представительниц прекрасного пола. В этом году представительницы прекрасного пола занимают 24% ведущих должностей.

Отметим, что это один из самых высоких показателей в УрФО. В целом по стране, по данным аналитического центра НАФИ, в 2023 году индекс деловой активности женщин достиг максимального значения за всю историю измерений и достиг 73,7 п. п. 

У руководителей разного уровня становится все больше цифровых инструментов для управления компаниями, что повышает эффективность и облегчает работу. Они с каждым годом активнее ими пользуются, а доля проникновения этих сервисов ежегодно растет. При этом решения, которые охотнее всего применяют в своей работе мужчины и женщины, несколько отличаются.

Например, мужская часть топ‑менеджмента предпочитает работу с сервисами кибербезопасности, интернета вещей, облачных решений. Бизнес-леди, в свою очередь, активнее применяют цифровые и онлайн-партнерства, а также интересуются инструментами для привлечения покупателей.