Минтруда и соцзащиты региона подготовлены рекомендации для работодателей по включению в коллективные договоры и соглашения льгот и гарантий участникам СВО и членам их семей
Работнику – участнику СВО:
С целью синхронизации отпусков военнослужащих включать положения о предоставлении отпуска супруге военнослужащего совместно с супругом.
Оказывать материальную помощь работнику, призванному на СВО или заключившему контракт, при его уходе на военную службу.
Оказывать материальную помощь работнику – участнику СВО, находящемуся на лечении или реабилитации после ранения.
Проводить за счет средств работодателя внеочередные медицинские обследования работников – бывших участников СВО в соответствии с медицинскими рекомендациями, с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения осмотров.
Выделять при необходимости средства на санаторно-курортное лечение работников – бывших участников СВО (не для бюджетных организаций).
Выделять материальную помощь семье работника-участника СВО, погибшего при выполнении воинского долга.
Членам семьи работника – участника СВО
Оказывать материальную помощь семьям работников – участников СВО при сборе ребенка в школу.
Выделять средства семье работника – участника СВО на ремонт жилья во время его нахождения на СВО.
Выделять бесплатные детские новогодние подарки.