Для ряда сотрудников предпраздничный день – выходной
По общим правилам рабочий день перед праздником сокращается на 1 час (ст. 95 ТК). Это правило распространяется на всех штатных сотрудников.
Роструд рассмотрел следующую ситуацию: сотрудник работает на 0,1 ставки (43 минуты в день). Может ли он вообще не приходить на работу в предпраздничный день? Нужно ли остаток времени отдыха 17 минут (1 час - 43 минуты) предоставить ему в другой рабочий день?
По мнению ведомства, сотруднику достаточно не выходить на работу в предпраздничный день в описанной ситуации. При этом недогулянные 17 минут на другой день переносить не нужно.
Подсказки для бухгалтера в Системе Главбух
Как рассчитать и оформить оплату за работу в выходные и праздникиУзнать подробности
Как рассчитать оплату за работу в выходной или праздничный день с почасовой ставкойУзнать подробности
Как оформить согласие сотрудника на работу в выходной или праздничный деньУзнать подробности
Как в табеле учета рабочего времени отразить выходные и праздничные дниУзнать подробности
Кого можно привлечь к работе в праздники