На недавно прошедшем совещании трехсторонней комиссии, занимающейся вопросами урегулирования отношений в сфере труда и социалки, обсудили ключевые моменты программы государственной помощи в области финансирования приёма на работу сотрудников. Событие состоялось 21 марта и принесло новшества: теперь предприятия могут рассчитывать на поддержку в части трудоустройства лиц с ограниченными возможностями. Подробнее о механизме программы. Компенсация затрат работодателю предусматривается за приём на работу через службу по трудоустройству. Фиксированная сумма господдержки равна трем минимально установленным оплатам труда в регионе, с учётом местного коэффициента и страховых выплат. Минимальная оплата труда с начала 2024 года возросла на 18%, достигнув отметки в 19242 рубля. Наступивший год принёс и расширение круга участников программы. Теперь право на субсидирование предоставляется индивидуальным предпринимателям-инвалидам и компаниям, где основателями являются инвалиды или всероссийские инвалидские организации. Размер субсидии для трудоустройства инвалидов увеличен вдвое и достигает шести минимальных зарплат. Представители комиссии подчеркнули эффективность и значимость этой программы для экономики региона. С начала 2021 года благодаря этой инициативе более тысячи хабаровчан нашли работу, а предприятия обрели квалифицированные кадры. Для того чтобы претендовать на участие в программе, работодателям следует обратиться в местный центр занятости для поиска нужных специалистов, и подать заявку на сайте «Работа в России». Отдельным пунктом было решение, исходящее от ПАО «АСЗ», о предложении к Минтруду РФ о внесении изменений в нормативную базу, позволяющих организациям одновременно участвовать в нескольких государственных поддержках.
