Уже с завтрашнего дня: для жителей России объявляется строгий запрет по отпускам

В скором времени в силу вступит новый свод правил, определяющий порядок предоставления сотрудникам оплачиваемого отпуска. В соответствии с новыми правилами, руководители предприятий будут вынуждены принимать новые решения, связанные с отпусками своих работников. Эти преобразования вступят в силу уже с завтрашнего дня.

Юрист Ирина Сивакова пояснила, что правки коснутся порядка оформления отпуска без сохранения заработной платы в некоторых ситуациях. Иногда люди нуждаются в дополнительных выходных для решения определенных задач. Однако они часто сталкиваются с трудностями при получении разрешения на отпуск и, иногда, даже с увольнениями после отклонения запроса на отпуск.

Относительно недавно один из сотрудников организации столкнулся с подобной ситуацией, когда он запросил неоплачиваемый отгул для прохождения профессиональных курсов в другом городе. По возвращении на рабочее место, он был уволен по причине отсутствия на рабочем месте без уважительной причины. Мужчина отказался смириться с таким решением и обратился в судебные органы с исковым заявлением. Суды нескольких инстанций признали его действия правомерными, указав на то, что необходимость поиска места проживания может быть уважительной причиной для пропуска рабочего времени, и увольнение по данной причине неприемлемо.