HR постоянно развивается, так как многие организации постоянно собирают данные о деятельности и результатах работы сотрудников. Как выяснилось, большинство этих тенденций связано с добычей данных.
По результатам исследования, проведенного компанией Hogan Assessments и Университетским колледжем Лондона, можно выделить 5 значимых тенденций, которые с большой долей вероятности будут определять то, как мы оцениваем сотрудников в сфере HR в 2018 году.
