Кнут или пряник: как работают инструменты мотивации сотрудников в малом бизнесе
Что влияет на эффективность сотрудников и производительность работы? Может ли работник добиваться высоких результатов из-за страха наказания, либо работать на одном месте, не глядя на рынок труда, благодаря системе мотивации? Если в крупных организациях инструменты поощрения и наказания это часть системы управления персоналом, то в небольших компаниях часто можно встретить лишь отдельные из них. Давайте разберемся, какие из них эффективны.
