Эксперты выяснили, почему россиянам сложно устроиться на работу после 45 лет. Работодатели предпочитают молодых сотрудников из-за того, что они хорошо разбираются в новых технологиях и реже болеют, сообщает «Российская Газета» со ссылкой на результаты исследований hh.ru. По словам руководителя службы исследований HeadHunter Марии Игнатовой, в результате опроса работодателей специалисты выявили 4 причины отказа соискателям в возрасте старше 45 лет. Первая — состояние здоровья. «Возрастные» сотрудники чаще берут больничный. Вторая — креативность....
