Госдума приняла во втором чтении законопроект об эксперименте по ведению электронных трудовых договоров

Депутаты Государственной думы в ходе заседания с учетом поправок приняли во втором чтении правительственный законопроект о проведении эксперимента по ведению отдельными работодателями электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками.

В изначальной редакции законопроекта предлагалось провести с 1 апреля по 31 декабря 2020 года эксперимент по ведению электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, в отношении которых трудовым законодательством РФ предусмотрено оформление в бумажном виде или ознакомление работника под подпись, без их дублирования на бумажном носителе. При этом эксперимент не распространяется на трудовые книжки работников.

Согласно поступившим ко второму чтению поправкам, эксперимент предлагается продлить до 31 марта 2021 года включительно.

Отмечается, что работник принимает участие в эксперименте добровольно и вправе отказаться от участия в нем, уведомив об этом работодателя в письменной форме.

Законопроектом также закрепляется право работника обратиться с заявлением к работодателю о получении необходимых электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, и корреспондирующая обязанность работодателя не позднее чем в течение трех рабочих дней со дня подачи работником данного заявления направить их работнику (в виде электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью, или в виде копий электронных документов на бумажном носителе, заверенных надлежащим образом).

Документом предусмотрено, что министерство труда и социальной защиты РФ осуществляет методическое сопровождение деятельности работодателей по ведению электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, утверждает положение о порядке проведения эксперимента, порядок отбора работодателей для целей их участия и перечень работодателей-участников.