Россиянам следует сказать мигрантам «спасибо»
В России в период введения режима самоизоляции и карантина находилось множество трудовых мигрантов. Часть успела вернуться в свои страны, а часть решила осесть на месте.
По оценкам специалистов, в начале апреля в стране оставалось свыше 10 млн трудовых мигрантов. Эксперты полагают, что последствия экономического кризиса и рост уровня безработицы скажутся на отношении россиян к приезжим. Вероятно, взаимоотношения могут накалиться, поскольку традиционно считается, что мигранты отбирают у местных жителей рабочие места.
Проректор Российской экономической школы Максим Буев, отметил, что такие представления в корне неверны. Россиянам следовало бы наоборот благодарить мигрантов, поскольку те не только помогают решать проблему притока людей в России, но и способствуют росту экономики, а как следствие и подъему заработных плат.
Приезжие если и вытесняют россиян, то только на более высокие должности с более высоким уровнем заработка, отмечает эксперт. Приток рабочих рук приводит к увеличению количества рабочих мест и расширению сферы труда. Это действительно и для Европы, и для Российской Федерации. Мигранты занимают должности с самыми низкими заработными платами и самым простым набором услуг. В основном это стройки и отели. Местные строители считают, что с ростом конкуренции, их зарплаты могут упасть. И таков действительно первичный эффект от наплыва дешевой рабочей силы. Но за счет роста экономики, заработные платы увеличиваются. Так негативный для местных эффект нивелируется. В результате выигрывает не только все население государства, но и конкретный сегмент экономики.
В случае с приезжими можно говорить о том, что они конкурируют не с местными, а с другими приезжими. И соревновательный момент затрагивает только тот сектор экономики, в котором ищут работу мигранты. Без них многие рабочие места так бы и пустовали, поскольку местным не престижно и не выгодно их занимать. Зачастую те же таджики вместо того, чтобы учить в Москве русский язык, начинают учить узбекский, поскольку все сотрудники на производстве – узбеки. Это о том и свидетельствует, что конкуренции с местными здесь нет. Россияне же могут занимать более солидные должности, расти по карьерной лестнице, получать повышенный доход.
Людям кажется, что дешевая рабочая сила лишает их шанса на работу, поскольку занимает рабочие места. Но объем вакансий не ограничен, он растет с расширением экономики, поэтому иммиграция позволяет постоянно создавать новые места, объяснил Буев.
Что касается замещения живых людей роботизированными механизмами, то и здесь коренное население оказывается в выигрышном положении. Поскольку место, где человека нельзя вытеснить, связано с коммуникацией, эмоциональной составляющей, культурными и историческими знаниями. Местное население лучше знает язык, понимает все нюансы и культурные подтексты, они лучше справляются с обязанностями. И здесь трудовые «понаехавшие» им не могут составить конкуренцию.
Прибывшие также позволяют зарабатывать на себе деньги полулегальным способом. Местным есть где жить, спать и есть. Те же таджики должны снимать жилье у коренного жителя, приобретать технику, посуду и так далее. Владелец же становится в большей степени платежеспособным, пользуясь услугами, которыми ранее не интересовался. Это снова способствует расширению рабочих мест и сферы услуг, сферы продаж и так по кругу.