​День противодействия COVID-19: как российские компании заботятся о здоровье сотрудников

В условиях пандемии коронавируса Международная организация труда посвятила безопасности здоровья и жизни сотрудников 2020 год, темой которого прежде должно было стать противодействие насилию и домогательствам на рабочем месте. В России компании еще в марте последовали рекомендациям правительства и перевели часть сотрудников на удаленную работу, а остальным обеспечили максимально безопасные условия труда.

Роспотребнадзор уже подготовил список соответствующих рекомендаций для российских предприятий во время пандемии. Ведомство советует снабдить работников средствами защиты, антисептиками, перчатками и одноразовыми масками.

Также компаниям следует избегать массового скопления людей в производственных цехах, на проходных и в столовых - не допускать более 5 человек в помещениях до 50 кв. м и более 50 человек в помещениях свыше 200 кв. м.

Как отмечают эксперты, пандемия не только изменит подход к охране труда сотрудников во время карантина, но и приведет к долгосрочным нововведениям после его отмены. В преддверии Всемирного дня охраны труда корреспондент портала "Будущее России. Национальные проекты" разбирался, как российский бизнес заботится о здоровье сотрудников.

Всем по респиратору

В условиях распространения коронавируса спрос на изделия индивидуальной защиты чрезвычайно высок, поэтому петербургское предприятие "Респираторный комплекс", которое в начале года стало участником национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", в разы увеличило выпуск медицинских респираторов - с нескольких десятков тысяч до полумиллиона экземпляров в месяц - и не прерывает производственный процесс.

Как отмечает руководство предприятия, комплекс и прежде предъявлял высокие требования к чистоте производственных помещений и культуре труда, однако сейчас здоровье сотрудников стало приоритетом.

Как и в других компаниях, часть сотрудников комплекса уже переведена на удаленный режим работы, а тем, кто не смог оставить рабочее место, обеспечены максимально безопасные условия в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора. В частности, работникам регулярно измеряют температуру, выдают респираторы, развозят по домам после рабочих смен.

"С началом пандемии COVID-19 требования к организации работы возросли, но мы были к этому готовы. В офисе и на производственной площадке перед входом в каждый цех, в комнатах приема пищи и туалетах висят дозаторы с дезинфицирующим средством, - сообщила начальник отдела маркетинга ООО „Респираторный комплекс" Елена Цветкова. - Мы прилагаем максимум усилий, чтобы сохранить здоровье людей, чьими руками выпускаются такие важные на сегодняшний день средства защиты".

Штат под защитой

Рекомендации Роспотребнадзора не остались без внимания и на предприятии "Технониколь" - крупнейшем производителе гидро- и звукоизоляционных материалов в России. По словам генерального директора компании Владимира Маркова, "Технониколь" перешел на новый режим работы с 16 марта вместе со всеми офисными сотрудниками в России, а для персонала, занятого на производстве, были введены меры усиленной безопасности.

Перемены коснулись и возрастной категории рабочих - на заводах временно не работают женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 лет.

"У сотрудников перед началом рабочей смены и в течение рабочего дня проводится измерение температуры бесконтактными инфракрасными градусниками. Мы обеспечили средствами индивидуальной защиты - перчатками, масками и дезинфицирующими спреями - каждого сотрудника, а также установили во всех заводских, офисных и других помещениях общего пользования дозаторы с антисептической жидкостью и специальные устройства для кварцевания", - сообщил Марков и добавил, что каждые два часа помещения цехов проветриваются и дезинфицируются.

Пандемия не пройдет бесследно

Как рассказал генеральный директор Центра исследований и разработок в области безопасности и здоровья Андрей Москвичев, в условиях пандемии предприятия обеспокоены тем, как соблюдать нормы охраны труда сотрудников, ведь многие не могут продлить необходимые разрешительные документы и пройти переаттестацию.

По его словам, эту тему обсуждали в ходе недавней онлайн-конференции по охране труда, которая прошла в дистанционном формате. Мероприятие привлекло внимание более 8,5 тыс. компаний, которые вместе пытались найти решения и поделиться опытом с коллегами.

"Мы обсуждали, что делают крупные российские компании в условиях ограничений, как работают корпоративные медицинские службы и штабы, какие сложности возникают в процессе - например, когда сотрудники собирались на проходных, потому что проверки занимали больше времени. В результате прозвучали предложения по распределению времени не только на проходных, но и в столовых. Казалось бы, это мелочи, тем не менее и они важны сейчас", - рассказал эксперт.

По словам Москвичева, по итогам конференции его центр направит обращение в Минтруд РФ с просьбой упростить процесс получения удостоверений и сертификатов экспертов в области специальной оценки условий труда, так как сейчас все регламентирующие документы остались без внимания ведомства.

"Есть постановление правительства № 440, которое говорит о продлении сроков действия тех или иных аттестатов и разрешительных документов, - напомнил Москвичев. - [Однако] в области охраны труда почти все наши документы остались за бортом. Например, что делать с тем, что удостоверение по охране труда, которое имеет ограниченный срок действия, заканчивается в апреле этого года? Как получить новое или продлить действующее? Поэтому мы хотим обратиться к Минтруду за разъяснениями".

Эксперт также отметил, что хотя зарубежный опыт в сфере охраны труда очень важен, российским предприятиям не стоит на него бездумно полагаться.

"Мы должны понимать, что любой международный опыт должен проверяться на эффективность, проверяться медиками, поэтому в первую очередь нужно следовать рекомендациям Роспотребнадзора. Нельзя полагаться на некоего итальянского эксперта, потому что, во-первых, везде есть своя специфика, а во-вторых, мало кто и за рубежом знает о том, как бороться с вирусом, поэтому никто из предприятий-участников не отметил, что им интересен опыт других стран", - заявил Москвичев.

Эксперт уверен, что ситуация с коронавирусом не пройдет бесследно для предприятий и подготовит их к новым вызовам в будущем.

"Мы прекрасно понимаем, что сегодня у нас COVID-19, а завтра у нас может быть любой другой вирус. Поэтому те действия, которые компании предприняли сейчас в скоротечном формате, возможно, останутся и после эпидемии. Например, дистанционная работа. В компаниях уже начались изменения - как минимум в локальных документах, - дополняются реестры рисков - например, тем, какую опасность несет вирусная инфекция. Теперь компании будут готовы к таким сценариям и будут действовать оперативно", - заключил Москвичев.

Читайте также:

Названы сферы деятельности, наиболее устойчивые в условиях пандемии

Стало известно число актуальных вакансий в Москве

Росстат: число безработных в России в марте составило 3,5 млн человек