Индекс самочувствия соискателей рухнул
«Индекссамочувствия соискателей на рынке труда Нижегородской области опустился доминимальной за всю историю проведения исследования отметки в -0,18 пункта.
Наибольший вклад в это внесли индексы стабильности на текущей работе иготовности снизить зарплатные ожидания: всё больше людей опасаются сокращений ивыражают готовность потерять в деньгах взамен на сохранение места работы», –комментирует Анна Зубкова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Поволжью.
Наиболеевыраженный негативный окрас у соискателей из туристической сферы, а также сферыискусства и развлечений. А наиболее уверенно чувствуют себя соискатели вIT-сфере, а также начинающие специалисты, медики и работники добывающей сферы.
Посравнению с Iкварталом среди неработающих респондентов увеличилась доля тех, кого сократилис последнего места работы (обычно эта доля была около 10%, сейчас составила20%).
Снизилосьощущение стабильности на текущем месте работы: 43% опрошенных соискателей,которые в момент проведения исследования были трудоустроены, опасаются засохранение рабочего места.
Жители
Нижегородской области ощущают угрозу увольнения на уровне 0,5. Для сравнения, встоличных регионах эти показатели являются отрицательными. Москва и Московскаяобласть -0,07, Санкт-Петербург и Ленинградская область -0,02. Отрицательныеиндексы для столиц говорят о том, что доля опасающихся увольнения, превысилатам долю тех, кто этой угрозы не ощущает.
Меньшедругих опасаются сокращений начинающие специалисты (0,43), а такжепредставители добывающей сферы (0,27). Представители сферы туризма (–0,23)чувствуют себя наименее стабильно.
Небольшими,но уверенными шагами шедший к положительным значениям после кризиса 2014-2015годов, индекс готовности снизить зарплатные ожидания вновь рухнул вотрицательную область. Причём, как и почти все остальные составляющие общегоиндекса самочувствия, поставил для себя антирекорд, откатившись до отметки -0,12в Нижегородской области. В этот раз половина опрошенных соискателей выразилиготовность к снижению уровню зарплаты взамен на сохранение рабочего места илигарантированного трудоустройства.
Начинающиеспециалисты являются наиболее гибкой в отношении формирования своих зарплатныхожиданий категорией сотрудников (-0,38), однако в этот раз их «обогнали»представители сферы HoReCa (так называемой индустрии гостеприимства, -0,39). Авот меньше всего на такую меру согласны пойти представители добывающей сферы (-0,07),медицины (-0,06) и инсталляции и сервиса (-0,05).