Законно ли увольнение в связи с сокращением штата более чем через два месяца с момента предупреждения о предстоящем увольнении?

Увольнение в данной ситуации является правомерным, поскольку ч.2 ст.180 Трудового кодекса Российской Федерации предусматрена возможность увольнения не ранее чем через два месяца после предупреждения.

Таким  образом, данный срок не является пресекательным, что позволяет работодателю осуществить увольнение по истечении данного срока.