На рынке труда формируется новый тренд: предприятия оказывают работникам поддержку не путем увеличения заработной платы или соцпакета, а сокращая их кредитные обязательства, сообщают «Известия».
Мораторий на проверки ИТ-компаний не так давно был отменен. В связи с этим целесообразно проверить ценообразование в этой сфере, сообщил новый глава Счетной палаты России Борис Ковальчук, передают РИА Новости.
Блогерство – новый вид бизнеса, имеющий тенденцию к развитию. Поэтому законная регистрация для участников этого бизнеса просто необходима, отмечает УФНС России по Московской области на своем сайте.
Основные изменения, которые затрагивают практически всех, связаны с введением прогрессивной шкалы НДФЛ. Частично прогрессивное налогообложение введено с 2021 года. С дохода свыше 5 млн руб. в год ставка НДФЛ составляет 15%, до этой суммы - 13%.
Вычет НДС, уплаченный при возврате экспортного товара, помещенного под таможенный режим реимпорта, НК не предусмотрен.
Более пяти лет льготы по налогам на имущество предоставляются гражданам автоматически без направления заявления, дополнительных обращений и документов.
Коэффициент ускорения не применяется при амортизации НМА, срок полезного использования которых организация определяет сама.
Работодатель обязан перевести сотрудника на другую работу, нуждающегося в переводе в соответствии с медицинским заключением.
Налогоплательщикам – владельцам транспортных средств важно помнить, что не все транспортные средства являются объектом налогообложения.
При назначении единого пособия рассматриваются все доходы семьи. Кредит же является долговым обязательством. Поэтому, при назначении единого пособия, кредит не будет рассмотрен в качестве дохода семьи.
Трудовое законодательство предусматривает возможность временного вызова дистанционного работника на стационарное рабочее место.
Минтруд разъяснил, можно ли перенести дополнительные дни отдыха за сдачу крови на другое время в связи с болезнью работника.
Роструд в своем Telegram-канале ответил на вопрос? может ли сотрудник компании взять отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов.
У работника сразу по окончании учебного отпуска начинается основной оплачиваемый отпуск. Должен ли работодатель в такой ситуации оплачивать обратный проезд от места обучения к месту работы, разъяснил Роструд.