Każdy początek roku przynosi wiele zmian w obszarach kadrowo-płacowych. Tak będzie również w 2025 r. Oprócz spodziewanego wzrostu płacy minimalnej nowy rok przyniesie również szereg innych zmian: nowych zasad naliczania składki zdrowotnej, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego dnia wolnego czy rozszerzenia badań w ramach medycyny pracy.
