Według danych z ostatnich raportów technologie, demografia oraz nowe modele pracy będą miały decydujący wpływ na strategię kadrowe w najbliższych latach. Wśród najważniejszych trendów znajdują się rozwój sztucznej inteligencji, inwestycje w kompetencje przyszłości oraz rosnąca rola przejrzystości i różnorodności. Oto pięć głównych kierunków, które warto znać, by zrozumieć, dokąd zmierza rynek pracy.
